L’azienda è tenuta a corrispondere per ciascun anno al lavoratore, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità di importo ragguagliato alla retribuzione globale di fatto. Per i lavoratori retribuiti a cottimo si farà riferimento al guadagno medio orario del mese precedente ragguagliato a 173 ore.

La corresponsione deve avvenire, normalmente, alla vigilia di Natale.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della 13a mensilità quanti sono i mesi di anzianità di servizio presso l’azienda. La frazione di mese superiore a 15 giorni va considerata a questi effetti come mese intero.

A quanto ammonta la tredicesima e a chi spetta

La tredicesima mensilità, come detto in precedenza, viene maturata nel corso dell’anno e spetta a tutte le categorie di lavoratori subordinati. Con subordinati intendiamo sia i dipendenti pubblici che privati con contratto determinato, indeterminato, part-time o full-time.

Per capire a quanto ammonta la tredicesima, nei casi in cui è prevista, si può fare un calcolo semplice ed efficace.

Calcolo tredicesima: come si fa?

Ora che sappiamo quando viene retribuita la tredicesima, è bene dedicare una piccola parentesi al suo calcolo, in modo da avere un’idea relativa alla somma che potresti percepire in vista delle festività natalizie.

Partiamo da una semplice formula:

Tredicesima= Stipendio lordo mensile x Numero di mesi lavorati / 12

Con questa semplice operazione possiamo iniziare a fare i nostri calcoli. 

Supponiamo che Marco percepisca uno stipendio lordo medio di 1.500 €. Per calcolare lo stipendio medio, abbiamo sommato tutti gli importi al lordo della busta paga, dividendo per il numero di mesi lavorati.

Ora, supponiamo che Marco, quando arriva la tredicesima, abbia maturato 6 mesi di lavoro in azienda, percependo in media 1.500 € lordi mensili. Usando la formula soprastante il calcolo sarebbe il seguente:

Tredicesima di Marco= 1500 x 6 / 12= 750 €

A fronte di questo calcolo, possiamo dire che a Marco spetterà una somma di 750 € aggiuntivi in busta paga. Tuttavia, ci teniamo a ricordarti che da questo importo vanno poi sottratti i contributi previdenziali e fiscali, senza contare che sulla tredicesima non spettano detrazioni per lavoro dipendente o per i carichi di famiglia, e che quindi sarà più tassata.